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      開灤唐山礦業公司:精準施教讓員工學到更多新技能

      時間:2021年03月29日    熱線:0311-85290821   來源:中新網河北

        “電機車在運行中,出現斷電這一突發情況時怎樣處理……”日前,在開灤唐山礦業公司(以下簡稱為“山礦公司”)員工技能素質提升培訓現場,井運區區長劉兆國正在講解電機車的工作原理、常見故障及排除方法。

        1月份以來,山礦公司結合企業發展實際,設立精準培訓班,組織礦井等各類專業技術“大拿”分批次對部分干部員工進行理論和模擬實踐操作培訓,精準施教讓員工學到更多新技能。

        山礦公司堅持外輸培訓與內部培訓相結合、短期培訓與中長期培訓相結合、理論培訓與操作演練相結合,不斷豐富學習形式。堅持重點突出,強化崗位安全事故案例的剖析學習,通過開展“手指口述”、崗位標準流程操作規范學習,提升員工實際操作能力和應急處理水平。推動安全培訓前移到班組,自移到個人,使員工實現100%持證上崗。

        針對員工反映較多、通用性高、專業性強的工種和技能項目,山礦公司本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,積極探索“訂單+”培訓模式,適時組織礦井各類技能大師、技術專家進行分次現場集中傳授,按需授課,切實提高培訓針對性和實效性。同時每天適時開展班組“微培訓”,針對崗位應知應會、標準操作流程、“手指口述”、規程措施、安全生產標準化等知識要點組織培訓。通過“每日一題、每周一案例”等多種形式,見縫插針、以小博大、以少勝多,真正將零散的時間完整化,確保員工的學習時間。

        按照“專業規劃、區隊實施”的思路,山礦公司制訂計劃,合理安排分課,確保把重要的崗位技術、操作技能、絕技絕活傳承下去,解決高技能人才短缺、斷層問題,形成梯次合理、新老銜接、適應礦井發展新要求的技能人才隊伍,營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍,開創了員工學習技術、苦練技能、提升素質的新局面。

        山礦公司黨委宣傳部相關負責人在培訓時表示,“開展精準培訓,就是給員工創造‘技能’財富,為員工成長搭建平臺。只要肯學,成為‘技術大拿’對于所有員工都不再是夢想!(龐英德)

      編輯:【郝燁】
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